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HR SaaS服务商薪人薪事完成3亿元D1轮融资

来源:技术茂

时间:2022-05-23

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5月23日薪人薪事宣布完成3亿元D1轮融资,由高成资本、光云科技联合投资。薪人薪事创始人兼CEO常兴龙表示,本轮融资薪人薪事将进一步扩充产研和销售能力,持续致力于帮助企业提升人力资源管理能力,定义“新一代 HR SaaS 组织人才管理平台”。

薪人薪事是以“数据化”为核心的HR SaaS服务商,支持人力资源全业务场景,打通了“人力+财务+业务”多渠道数据,为客户提供智能数据化决策支持。成立7年来,薪人薪事设立了北京+武汉双研发中心,并在上海、广州、深圳、成都、杭州、天津、武汉等8个城市设立分部,业务遍布全国216座城市,获得百项行业大奖。薪人薪事拥有覆盖互联网、制造业、医疗健康、零售餐饮、保险、金融、教育等30+行业的21000+企业客户,不乏各行业头部客户:小牛电动、瑞尔口腔、猿辅导、央视频、中文在线、笑果文化、章光101、斯泰克……覆盖超过100万的人力资源从业者。

企业需要一站式解决方案,企业人力资源管理的数字化转型需要向整体性方向规划。薪人薪事打造了员工组织、薪酬考勤、招聘管理、绩效激励、培训管理、集团管理、开放互联、智数分析、电子合同9大核心模块,数据互通,形成数据化HR SaaS组织人才管理平台。

薪人薪事坚持“数据化”的产品战略,贯彻“信息提升效率,数据洞见未来”的理念,7年来,不断贴合HR业务需求、企业数据化管理诉求,更新迭代数个版本。

创始人兼 CEO 常兴龙比喻:“薪人薪事提供了一套基于数据的完整的“三阶六步”价值服务体系,与医院检查身体一样,系统可以通过51维度建模(类比检血、CT)进行诊断(内、外部数据对比,发现异常项),确认方案(开处方,从know-how数据策略库中检索最匹配方案),上线(确定治疗方向,开始疗程),数据化提升(看疗效,指标是否好转),在这个服务体系框架下,客户成功的对应职责是价值迭代,即需求识别与控制(不断体检),客户改进方案管理(保健,根据使用情况场景化调整或增购新模块),客户日常价值维护(把使用期内新增的功能、有效使用案例进行推荐),使得客户一直处于优化迭代的循环。”

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